RAQAMLI DUNYODA KIMNING MANFAATI USTUN? RAQAMLI IQTISODIYOTDA MANFAATLAR USTUVORLIGI: ISH BERUVCHI VA ISHCHI O‘RTASIDAGI MUVOZANAT KURASHI
Keywords:
Raqamli mehnat bozori; gig-ishchilar huquqlari; algoritmik boshqaruv; ko‘chma ijtimoiy himoya; platforma-kooperativlar; uchinchi toifa maqomi; mehnat qonunchiligi; O‘zbekistonda raqamli iqtisodiyot.Abstract
Ushbu maqolada raqamli mehnat bozori, ayniqsa gig-ishchilar faoliyatining huquqiy va ijtimoiy jihatlari tahlil qilinadi. Tadqiqotda asosiy e’tibor O‘zbekistonda raqamli platformalarda ishlovchilarning mehnat huquqlarini himoya qilish, ularning barqaror daromad va ijtimoiy kafolatlarga ega bo‘lishiga qaratilgan. Metod sifatida Yevropa Ittifoqi va boshqa ilg‘or mamlakatlar tajribasiga tayanilgan holda tahliliy yondashuv qo‘llanilgan. Natijalar gig-ishchilarni “uchinchi toifa” sifatida huquqiy maqomga ega qilish, algoritmik boshqaruvda inson nazoratini joriy etish, portable benefits tizimi va platforma-kooperativlarni shakllantirish zarurligini ko‘rsatdi. Xulosa o‘rnida, raqamli iqtisodiyotda mehnat sub’yektlari manfaatlarini muvofiqlashtirish va adolatli mehnat sharoitlarini yaratish bo‘yicha O‘zbekiston uchun tavsiyalar berildi
References
1. O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining “Raqamli O‘zbekiston – 2030” strategiyasi (2020-yil).
2. Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi rasmiy hisobotlari – www.mehnat.uz
3. Datareportal (2025). Digital 2025 Uzbekistan hisobotlari – www.datareportal.com
4. IT Park Uzbekistan rasmiy sahifasi – www.it-park.uz
5. Pivot.uz (2024). O‘zbekistonda IT xizmatlarining o‘sishi va eksport salohiyati.
6. GlobalCIO (2024). Uzbekistan’s Digital Transformation: ICT sektoridagi o‘sish sur’atlari – www.globalcio.com
7. World Bank (2023). Uzbekistan Digital Economy Diagnostic Report.
8. Forbes Technology Council (2025). Why Uzbekistan is the next digital hub – www.forbes.com
9. UNDP Uzbekistan (2024). Digital employment and inclusive growth in Uzbekistan.
10. Kun.uz Monitoring (2024). Uyda internetdan foydalanish ko‘rsatkichlari oshdi – www.kun.uz
